東京のイベント会社に新卒で入社するまでの流れ

高校や大学の卒業後に東京のイベント会社への就職を考えている場合、まず調べておきたいのが入社までの流れです。ほとんどの東京のイベント会社は採用選考によって入社させる人を決めており、そのプロセスは東京のイベント会社ごとに異なります。入って仕事がしたい企業が見つかったら、まずはエントリーを行います。今日では多くの企業がWeb上からの応募を受け付けており、大手求人情報サイトを通じてエントリーするか、自社で設けている新卒採用サイトから手続きをとるかのいずれかの方法で申し込みます。

企業によっては、エントリーの前後に説明会への参加を義務付けている場合があるので、要項にしたがって動きましょう。エントリーが受理されると選考がスタートしますが、各企業ごとに特色のある方法をとって採用する者を決めています。オーソドックスな流れは書類選考を行った後、適性検査や面接を実施して採用者を決定するというものですが、企業によってはぜんぜん違うプロセスが採用されている場合があります。選考形式のうち、ほとんどの企業が実施しているのは面接で、一度だけでなく二度、三度と面接をセットしている企業は非常に多いです。

複数回の面接が行われる場合、回を重ねるごとに役職が上位の人が面談の相手をつとめるようになります。最終面接では、その企業のトップが自ら試験官を務めるケースが少なくありません。適性検査は、かつては我々がよく想像する筆記試験そのものでしたが、今日では人材採用や組織開発に関するサービスを提供する企業によって開発されたテストが利用されるケースが非常に多いです。形式は様変わりしてきていますが、応募者から見れば出された問題に解答して好成績を目指すという根本的な取り組みに変化はありません。

書店にはテスト対策本がたくさん販売されているので、自身に合うものを選んで対策していきましょう。